企業(yè)文化
2015年度公司新員工系列培訓圓滿結(jié)束
為促使新員工盡快了解企業(yè)概況和相關(guān)制度，熟悉工作及崗位職責，減少入職初期緊張情緒，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入明天種業(yè)這個大家庭中，公司于7月6日至8日開展了為期三天的新員工培訓。公司領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人與15名新員工進行了座談與交流。
本次培訓主要包含基礎(chǔ)知識培訓、專業(yè)知識培訓以及消防安全講座三方面內(nèi)容。
在基礎(chǔ)知識培訓上，公司副總胡玉成向大家介紹公司發(fā)展歷史，使新員工充分領(lǐng)會公司發(fā)展的歷程，對公司經(jīng)營歷史有所了解和掌握，明確各部門工作職責和內(nèi)容；財務(wù)部部長徐江和辦公室潘婭分別介紹了公司報銷流程和財務(wù)管理以及公司日常管理制度，使新員工了解公司對員工的基本要求和各項工作管理辦法，明確自身的權(quán)利和義務(wù)。
專業(yè)知識培訓是培訓的重點，此項培訓的主要內(nèi)容包括營銷技巧、大單品操作及發(fā)退貨流程。常規(guī)稻麥部副部長馬勇生動地講解了市場營銷的四大理論和種業(yè)分銷體系，并以公司天價買斷的小麥新品種“淮麥33”為案例，向大家分享營銷人員與渠道經(jīng)銷商的交流技巧和市場操作的體會。公司總經(jīng)理助理兼雜交水稻部負責人蔣銀濤對新員工如何形成良好的工作習慣提出要求和建議，并向大家介紹大單品的市場評判標準和突破口，以公司的三大單品蘇玉20、寧麥13、兩優(yōu)培九為例，詳細分析了大單品操作的具體方法。雜交玉米部副部長胡項根詳細介紹了公司的發(fā)退貨流程，使新員工能夠更好地掌握工作流程、準確地使用各種工具。
為普及消防安全知識，提高應(yīng)急能力，公司通過這次新員工培訓的機會，對全體員工進行了一次消防知識講座，并在公司倉庫舉行了一場滅火演習。在認真聽講及觀摩后，各位員工親自體驗了現(xiàn)場滅火的過程，并在教官的指導下親自體驗了如何正確使用滅火器，以及發(fā)生火災(zāi)時如何采取應(yīng)急措施，為公司消防安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
本次培訓主要包含基礎(chǔ)知識培訓、專業(yè)知識培訓以及消防安全講座三方面內(nèi)容。
在基礎(chǔ)知識培訓上，公司副總胡玉成向大家介紹公司發(fā)展歷史，使新員工充分領(lǐng)會公司發(fā)展的歷程，對公司經(jīng)營歷史有所了解和掌握，明確各部門工作職責和內(nèi)容；財務(wù)部部長徐江和辦公室潘婭分別介紹了公司報銷流程和財務(wù)管理以及公司日常管理制度，使新員工了解公司對員工的基本要求和各項工作管理辦法，明確自身的權(quán)利和義務(wù)。
專業(yè)知識培訓是培訓的重點，此項培訓的主要內(nèi)容包括營銷技巧、大單品操作及發(fā)退貨流程。常規(guī)稻麥部副部長馬勇生動地講解了市場營銷的四大理論和種業(yè)分銷體系，并以公司天價買斷的小麥新品種“淮麥33”為案例，向大家分享營銷人員與渠道經(jīng)銷商的交流技巧和市場操作的體會。公司總經(jīng)理助理兼雜交水稻部負責人蔣銀濤對新員工如何形成良好的工作習慣提出要求和建議，并向大家介紹大單品的市場評判標準和突破口，以公司的三大單品蘇玉20、寧麥13、兩優(yōu)培九為例，詳細分析了大單品操作的具體方法。雜交玉米部副部長胡項根詳細介紹了公司的發(fā)退貨流程，使新員工能夠更好地掌握工作流程、準確地使用各種工具。
為普及消防安全知識，提高應(yīng)急能力，公司通過這次新員工培訓的機會，對全體員工進行了一次消防知識講座，并在公司倉庫舉行了一場滅火演習。在認真聽講及觀摩后，各位員工親自體驗了現(xiàn)場滅火的過程，并在教官的指導下親自體驗了如何正確使用滅火器，以及發(fā)生火災(zāi)時如何采取應(yīng)急措施，為公司消防安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓的工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福各位新同事在明天種業(yè)的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與明天同成長，共繁榮!
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